La reconversion : vers un phénomène de société?

Je voulais juste signaler la parution d’un article dans le Figaro lundi dernier à propos de la reconversion. En effet, l’article porte sur les jeunes diplômés qui changent déjà de métier à 30 ans à peine. Inutile de préciser que j’ai lu avec attention l’article !
Je ne me suis toutefois pas vraiment reconnue dans les exemples et témoignages cités puisque l’article met particulièrement l’accent sur les diplômés de grandes écoles, jeunes cadres et managers, qui changent de voie et ce souvent pour une situation plus précaire, comme cette jeune femme qui quitte un cabinet de conseil en organisation pour devenir comédienne. Je me considérerais plutôt dans le cas inverse, dans la mesure je quitte la culture et sa précarité pour intégrer un secteur plus porteur !
Il semble toutefois que la reconversion professionnelle soit un phénomène de plus en plus courant et surtout de plus en plus prématuré ! Un certain nombre d’hypothèses sont avancées par le journal pour l’expliquer : orientation mal préparée, poste décevant, manque de sens dans son travail sont autant de facteurs qui peuvent pousser les jeunes diplômés à repenser leur parcours professionnel, et cela très tôt, « pendant qu’il en est encore temps », comme il l’est très justement remarqué dans l’article. La présence de 8 personnes en Congés Individuel de Formation en CAP Cuisine à la rentrée ainsi que mon propre cas semblent renforcer ce postulat…

En parallèle, je note également la parution d’un article corollaire au précédent sur les secrets d’une reconversion, paru le 11 septembre dernier également. Un peu court et pas aussi instructif que l’article que j’avais déjà signalé précédemment, mais intéressant quand même.